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實行職業技能等級認定對技能人才發展積極有利

2020/1/3 8:21:46 分享:
  中華人民共和國人力資源和社會保障部職業能力建設司司長張立新1月2日在北京表示,實行職業技能等級認定后,對技能人才隊伍建設、對技能人才的培養培訓、選拔使用、表彰激勵都會起到積極作用,這項工作對技能人才的發展是積極有利的。
  2019年12月30日召開的國務院常務會議,決定分步取消水平評價類技能人員職業資格,推行社會化職業技能等級認定。
  1月2日,中國國務院新聞辦公室舉行2020年第一場新聞吹風會。人力資源和社會保障部副部長湯濤、職業能力建設司司長張立新出席發布會,介紹關于水平評價類技能人員職業資格退出目錄有關情況,并回答記者問。
  張立新介紹說,職業資格制度是1994年由國家建立的,職業資格評價由政府部門設置,由政府部門所屬的機構具體組織實施,直接面向勞動者鑒定發證,頒發國家職業資格證書。
  “我們目前要實行的社會化職業技能等級認定和過去的職業資格評價區別在于,政府跟市場的關系有了很大的轉變,政府部門由過去直接鑒定發證轉為主要是組織制定職業分類,開發新職業,發布國家職業標準或評價規范,同時對鑒定實施機構進行監管服務!睆埩⑿抡f。
  在具體的評價組織實施主體方面,張立新表示,職業技能等級認定改為由用人單位和社會培訓評價組織來進行并發放證件,政府不再發證。
  “最大的區別就是把技能人員的水平評價這項工作由政府評價認定改為實行社會化的職業技能等級認定,就是要接受市場和社會的認可和檢驗!睆埩⑿卤硎,這也是推動政府職能轉變,形成以市場為導向的技能人才培養使用機制的“一場革命”,有利于破除對技能人才和弘揚工匠精神的制約,促進產業升級和高質量發展。
  張立新指出,水平評價類技能人員職業資格退出職業資格目錄,不是取消職業,不是取消職業標準,更不是取消技能人才的評價,而是由職業資格評價改為職業技能等級認定,改變了發證的主體和管理服務方式,主要是實行“誰用人、誰評價、誰發證、誰負責”,真正發揮用人主體的作用和社會組織的作用,政府主要做好開發職業標準,對評價主體進行監管服務等工作。實行職業技能等級認定后,對技能人才隊伍建設、對技能人才的培養培訓、選拔使用、表彰激勵都會起到積極作用,也能為技能人才成長成才提供更加廣闊的天地。
  張立新說,下一步,要加大工作推進力度,充分放權給企業和第三方評價機構,依托他們的力量,把技能人才評價工作做好,政府做好標準開發和監管服務工作。(記者 余湛奕)


發布日期:2020/1/3 8:21:46
新聞媒體:中新社
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